深圳劳务工四险处理 深圳不买养老保险怎办 深圳代买单工伤公司
伴随着“劳动合同法”、“社会保险法”、“用工成本增加”、“职工维权意识提高”、“政府监督力度大－高额罚金”等要害字眼的呈现，也预示着公司假如不为职工购买社保的话，将很容易引起劳务纠纷，除了给公司带来不良的影响以外，仲裁的最后通常也是公司要为职工补买上社保，还有面对高额的罚金，假如由于没有买社保给职工带来的权益上的损失，职工一样都可以合法向公司追偿。
一、现在在公司用工处理（社保公积金）方面普遍存在哪些方面的问题呢？
1、社保费用高，外资，公营、事业单位、港澳台公司的成本更高；
2、公司分公司、就事处，投保在总公司，职工享用不方便，满意度低，离职率高；
3、公司小，人员专业性不高，招聘人员费用高；
4、公司大，公司人力资源部分人员需求常常跑社保局，劳动局，处理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须常常留心国家的社保方针以及相关规定，这样一来既花费了更多时间与精力。并且效率也不高；
5、公司刚成立，没有社保账户，没有人手处理；
二、以上所说的几种状况，大都呈现在哪些类型的公司身上呢？
1、外企、合资、民营、私营公司及其驻深圳就事处、代表处、分公司；
2、在深的个体户，没有公司独立法人资格；
3、作为全国连锁运营店，总部不在深圳，但有分店或许需求入驻大商场；
4、入驻各大超市的专卖店品牌，由于在深圳没有注册；
5、总部虽然在深圳，但是缺少HR人员，办事不方便的公司；
6、总部在香港，在内地没有注册，怎么做到合法用工，确保职工福利而留住人才。
假如您的公司归于上述的状况，怎么样将人事工作（社保公积金、福利薪酬）等做得愈加完善呢？请联络我司：骏伯人力可提供全国社保挂靠服务：
1、客户无须在各城市开立社保账户，即可实现为职工在当地交纳社保与公积金。
2、客户无须在HR专职人员不足的状况下，在各地招聘专职社保专员。
3、客户无须花费很多的精力搜集各地的社保方针和缴费基数等信息。
4、我司13年行业经历（成立于2003年），保障各种棘手的社保理赔。
5、专业服务才能保障操作，以模块化、流程化、信息化的方法，大大下降客户的操作时间成本。客户随时清晰掌控成本开销。
6、便利快捷地处理各类证明、手续等人事事务，大大缩短处理周期。
7、客户可享有长时间免费的劳动人事方针咨询。
欢迎您的来电咨询，我们将诚挚为您提供优异的回答以及办理服务！
广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司；
业务主管：彭先生；
联络电话：13760141318、0755-83989606；
咨询QQ ：1552061998（骏伯彭生）；
地址：深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A座2203室（社保局旁）；
